COVID-19 et obligation de sécurité de l’employeur : comment rester zen en temps de crise

Nous le savons, employeurs et salariés sont chahutés depuis de longs mois, en ces temps de crise sanitaire : chômage partiel, licenciements, travail en présentiel, télétravail, aménagements, et … responsabilité de l’employeur. L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité à l’égard de ses salariés. Cette obligation est « en temps normal » à l’origine d’un contentieux fourni. En […]
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